Pytania dotyczące ofert pracy w Emiratach

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 1. Wysokość wynagrodzenia.

Rozpiętość jest dość duża i wynagrodzenie nie zamyka się jedynie w 10-20’ euro miesięcznie, (ponieważ ZEA jest strefą wolną od podatku i cła, niema europejskiego pojęcia: brutto –netto – czyli  kwota na umowie jest kwota wypłacaną lekarzowi). Wszystko zależy od kwalifikacji, potrzeb i oczywiście umiejętności negocjacyjnych!

Ważne są także dodatkowe świadczenia:

-Mieszkanie,

 -ubezpieczenia,

 -przeloty do kraju,

 -urlopy,

 -oraz inne świadczenia pracodawcy.

2. Certyfikat jezykowy

Nie jest potrzebny certyfikat językowy (znajomość języka będzie za to weryfikowana przy wydaniu zezwolenia na prace)

- Jest to istotne ponieważ kandydat musi zdać sprawdzian z umiejętności komunikacyjnych w j. angielskim ( na poziomie B2 ) aby otrzymać zezwolenie na prace!

Agencja pomaga w przygotowaniu się do tego spawdzianu.

3.  Kwalifikacje zawodowe.

Pierwszy stopień specjalizacji lub 3 lata pracy.

4. Jak długo czasowo trwa proces rekrutacyjny i w jakim czasie po zaakceptowaniu kandydat rozpoczyna pracę?

Trzeba realnie liczyć od trzech miesięcy do ośmiu miesięcy na załatwienie wszelkich formalności: zazwyczaj zależy to od stopnia przygotowania kandydata oraz szybkoscidzialania urzędów.

5.Kto jest potencjalnym pracodawcą kandydata? Szpital czy agencja pracy?

 W każdym przypadku: szpital! Agencja organizuje, pomaga i negocjuje umowę, warunki etc. ale pracodawca jest szpital.

 6. Jakie są mniej więcej miesięczne koszty utrzymania?

Trudno jednoznacznie określić ale przyjmijmy „minimum socjalne” na poziomie 1500 Euro miesięcznie. Oczywiście górnej granicy niema. Sa one w sumie bardzo podobne jak w Polsce.

 7. Jakie są standardy pracy? Czy full time jest równoznaczne z polskim pełnym etatem?

Dokładnie tak: proszę oczywiście wziaść pod uwagę specyfikę regionu.

8. Jaki jest wymiar urlopu i inne świadczenia pracownicze/socjalne (wymiar urlopu) są zazwyczaj dostępne?

Różne w zależności od pracodawcy i „wartości lekarza” dla danego szpitala. Regułą są:-41/48 godzinny tydzień pracy

-30-31 dniowy urlop

-Przeloty do kraju pochodzenia (1 lub 2 w roku)

-Mieszkanie (lub ryczałt na mieszkanie). Ubezpieczenie : ubezpieczenie OC oraz zdrowotne, czasami fundusz emerytalny.

Oraz inne dodatkowe świadczenia  w zależności od pracodawcy

9. Czy stomatolodzy (bez specjalizacji) także maja szansę w Dubaju?

Oczywiście: Spis wolnych etatów znajduje się w zakładce>     Emiraty oferty pracy

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.